A munkáltatók számos példát tudnának mondani a hiányzással, munkahelyi jelenléttel kapcsolatos jogsértésekre: távollétek nagy száma, állandósult késések, indokolatlan korai távozások, előzetes értesítés hiánya, orvosi igazolás be nem mutatása. Ez rendkívüli módon megnehezítheti a hatékony munkavégzést és a határidők betartását. Hát még akkor, ha egyes munkavállalók a helyzettel visszaélve, indokolatlanul vesznek ki betegszabadságot.
A témát kifejezetten a munkáltatók érdekvédelme szemszögéből dolgoztuk fel, a jogértelmezés mellett gyakorlati példákat és bevett megoldási javaslatokat is kapsz.