[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Munka- és pihenőidő munka törvénykönyvében foglalt szabályai



Díjmentes PDF útmutató
Megnyitás böngészőben
jk-fejlec
munkaido-moodboard
 
A munkaidő beosztása, a pihenőidő ütemezettsége a munkavállalókat talán legközelebbről érintő területei a jogi szabályozásnak. 2023. január 1-étől az elmúlt tíz év legjelentősebbnek minősített munkajogi jogszabályváltozása lépett hatályba, amely kiemelt terjedelemben változtatta meg a munkaidő, szabadság és munkaidő beosztás kérdéseit.
 
Díjmentesen letölthető különszámunk a munka- és pihenőidő munka törvénykönyvében foglalt régi és új szabályait tekinti át dr. Horváth István vezető munkajogi szakértő, egyetemi docens szerkesztésében. Munkáltatóknak és vállalkozásoknak szóló útmutatónkat digitális kiadványként azonnal letöltheti, méghozzá díjmentesen.
 
 
Világosan és közérthetően a munka- és pihenőidő munka törvénykönyvében foglalt szabályairól, a munkaidőkeretről, a szabadság új lehetőségeiről és minden 2023-tól hatályos újdonságról, többek között, az alábbi témákban:
  • Munkaidőkeret
  • Elszámolási időszak
  • Pihenőidő
  • Védett emberek és fiatal munkavállalók
  • Foglalkoztatás-felügyeleti hatóság új jogkörei 
Útmutatónkban valamennyi kérdésre, valamint számos egyéb felvetésre is választ kap, mivel minden fejezethez gyakorlatközpontú példák, tájékoztatók, valamint a joggyakorlatot tükröző bírósági ítéletek kapcsolódnak.
 
munkaido-mock
 
Kapjon választ a legfontosabb kérdésekre „Időzzünk!” című kiadványunkban, amelyet máris továbbítunk Önnek e-mail címére, az alábbi űrlap kitöltését követően.
 
 
A munkaidő szabályokat bemutató segédletünkben és jogszabályváltozás-útmutatónkban végig vezetjük a munka- és pihenőidő valamennyi, 2023-tól életbe lépő változásán és új szabályán.
 
 
© 2023 - Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft.
1139 Budapest, Váci út 99-105. 4. em.
E-mail:
info@mprx.hu
Telefonszám: 06 1 880 7600
 
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000053
 
 
Ez az e-mail a(z) info@xxxxxxxxxxx címre lett kiküldve.
l