Az év végi teljesítményértékelést egy munkáltatónak sem érdemes rutinszerűen egy gyors beszélgetéssel letudni, mert ez rövid úton a munkavállalói elégedetlenség növekedéséhez, végül pedig akár csoportos felmondáshoz is vezethet.
Inkább építsünk ki egy olyan, valóban hatékony motivációs rendszert, ami a munkáltató és a munkavállaló közös megelégedésére működik.
Ezzel tudjuk cégünk hatékonyságát igazán növelni és a dolgozóinkat is érdekeltté tenni abban, hogy a vállalkozásunk sikeres legyen.
Ennek érdekében hadd ajánljam a figyelmedbe egyedülálló online képzésünket, amely során lépésről lépésre bemutatjuk, hogyan vezethető be olyan hatékony teljesítményértékelési rendszer, amely támogatni tudja a cég sikerességét!
TÉR – ösztönző Teljesítmény
Értékelési Rendszer bevezetése lépésről lépésre
3 leckéből álló online képzés gyakorlati tippekkel
Az online képzés indulása: az online képzéshez jelentkezés után azonnal csatlakozhatsz.
Miért ajánljuk?
✔ Mert az online képzés során számos gyakorlati példát és bevett megoldási javaslatokat kapsz!
✔ Mert az online formának köszönhetően nem vagy időhöz kötve, akkor végezheted el a képzést, amikor neked alkalmas. Ha pedig kérdésed lenne, szakértőnk írásos szakvéleményt ad neked.
✔ Mert az online képzést záró ellenőrzőteszt sikeres elvégzéséről személyre szóló oklevelet adunk!
A kurzushoz bármikor csatlakozhatsz és azonnal el is kezdheted feldolgozni a tananyagot!
