Portfolio HR Revolution 2020 Konferencia
|
|
| A Portfolio nagy hagyományokra visszatekintő és több év professzionális tapasztalatát összefogó rendezvényeinek sorából is kiemelkedik a HR Revolution 2020 konferencia. A tavalyi zajos siker után, a rendezvényen idén májusban is magas szakmai színvonal, és rendhagyó, előremutató témák várják az érdeklődőket.
|
HR – FORRADALMAK : Munkaerőpiac, ahogy a legnagyobb hazai vállalatok csúcsvezetői látják
Furcsa emberkísérlet zajlik a munkahelyeken. Miközben a számos hazai szektorra jellemző, ágazati szintű munkaerőhiány, és a nyomában járó erőteljes bérnyomás továbbra is uralja a HR-szakmát, néhány területen már megszólaltak a vészharangok – van, ahol már létszámstopról suttognak. Így, egy esetleges válságra történő felkészülés mellett, ma még mindig a munkaerő megtartása és a minél magasabb szintű hatékonyság elérése a menedzserek, és HR-vezetők előtt álló legnagyobb kihívás. A konferencia nyitószekciójában tulajdonosok, és csúcsvezetők segítségével járjuk körbe a hazai és régiós munkaerőpiac helyzetét, és keresünk válaszokat arra, hogy HR szempontból mi is kell valójában a gazdasági növekedés, termelékenység fenntartásához, illetve a hatékonyság javításához.
|
- Hogyan tovább? A munkaerőpiac aktuális kérdései, kihívásai, és természetesen a lehetséges megoldások
- Hatékony toborzási módszerek kritikus ágazatokban - kiskereskedelem, IT, stb.
- Élményteremtés a toborzástól a kilépésig – Lehetőségek és megoldások egy élményszerű employee journey kialakítására.
- A gyakorlatban is sikeres pre- és onboarding stratégiák.
- Vállalati márkaépítés újragondolva: corporate influenszerek az employer branding szolgálatában.
- Hogyan lehet a wellbeing vállalati stratégia?
- Tudástranszfer, avagy a tervezett, és személyre szabott karrierfejlődés.
- Életpályamodellek megalkotása a user experience, a candidate experience és az employee experience szentháromságában.
- Kompenzáció vs. feedback - mikor, mit, hogyan? Avagy kulcs a sikeres fluktuációkezeléshez.
- Mi fán terem a produktív munkavállaló? Hatékonyságnöveléssel a biztos versenyelőny megszerzéséért.
- Szervezetfejlesztés és HR költség-tervezés – stratégiai egyensúlyteremtés a munkaerő-állomány, a bérek-juttatások, és a munkaidő-beosztás szentháromságában.
- … és még sok minden más: robotizáció, digitalizáció, Big Data; home office, rugalmas munkaidő, agilis szervezet; company care; munkajog; generációk a munkahelyen; Soft skill Vs. Hard skill; stb.
|
- Cégvezetőknek
- HR-vezetőknek
- HR specialistáknak
- Munkaügyi, munkajogi szakembereknek
- Marketing- és kommunikációs szakembereknek
|
A KONFERENCIÁN A KÖVETKEZŐ CÉGEK ÉS SZERVEZETEK KÉPVISELŐI VETTEK RÉSZT 2019-ben:
Active Solution Kft., Adecco, Agrosprint Zrt., AKA Alföld Koncessziós Zrt., Aon Magyarország Kft., Arthur Hunt, Balatoni Hajózási Zrt., BCG, BEKO Engineering Kft., Bonafarm Zrt., Bondweaver Hálózatelemző Kft., Bosch Rexroth Kft., Boston Consulting Group, Brick Magic, Budapest Airport Zrt., Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar, C Automobil Import Kft., Castíz Present Kft., CEGOS Zrt., Chemark Zrt., Chocorino Kft., CIB Bank, Colibri HR Solutions, Cpl Jobs Kft., CRITERION Biztonságtechnikai Zrt., CROWN Magyarország Kft., Dare to change Kft., DENSO Gyártó Magyarország Kft., Dm Kft., Dr. Rose Magánkórház Kft., Dreher Sörgyárak Zrt., DSV Hungária Szállítmányozási Kft.DSV Solutions Hungary Kft., E.ON Hungária Zrt., Elanders Hungary Kft., Emil Frey Magyarország Kft., Erse Bank Hungary, ESAB Kft., Extrema Hungary Kft., Fémalk Zrt., Férfiak Klubja, Focus Consulting Kft., FORTREX Kft., Főtáv Zrt., Fundamenta, Grabarics Építőipari Kft., GRABOPLAST Padlógyártó Zrt., Gránit Pólus Management Zrt., Greensearch Kft., Hammel & Hochreiter Kft., Hanon Systems Hungary Kft., Hilti, Hps Trade Kft., Hps Work Kft., HR Partner Consulting Kft., HSA Recruitment Kft., Hungarian Alliance Logistics Kft., Integra Consulting Zrt., Ital Magyarország Kft., Jacobs Douwe Egberts HU Zrt. , JOB Kft., Korn/Ferry Kft., KPMG Hungaria, KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda, Kürt Akadémia, Lapker Zrt., Libri-Bookline Zrt., Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, Magyar Lapterjesztő Zrt., Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület, Magyar Nemzeti Bank, Magyar Suzuki Zrt., Magyar Telekom Nyrt., Magyarmet Kft., ManpowerGroup Hungary, Market Építő Zrt., Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft., MARSO Kft., MERKBAU Kft., MetLife Magyarország és Bulgária, Milton Friedman Egyetem, Mindset Pszichológia szakmai közösség, Mindset Pszichológia Terápiás és Tanácsadó Központ, Miniszterelnökség, MOL Magyar Olaj-és Gázipari Nyrt., MONTIVÍZ Zrt., MP Solutions Kft., Mylan Kft., Nem Adjuk Fel Szociális Szövetkezet, Nemzeti Adó- és Vámhivatal, Nestlé Hungária Kft., Nordconn International Kft., OnTarget Kft., Openhouse / Nyitott Ház Kft., OTP Bank, Papyrus Hungária Zrt., P Automobil Import Kft., Phoenix Contact Kft., Praktiker Kft., Primőr Kozmetikai Kft., PwC Könyvvizsgáló Kft., PwC Magyarország Kft., Rábalux Group, Raiffeisen Bank, Randstad Hungary Kft., Rawson Consulting Kft., Republic Group Kft., Richter Gedeon Nyrt., Siemens Gamesa Renewable Energy Kft., Simonyi és Tóth Kft., SK Battery Hungary Kft., Smart Specialist Zrt., SmartScale, SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft., Sparq, Stelius Zrt., Taképszolg Kft., Talentuno, Telkes Consulting, The WorkLife Company, Tisza Cipő Csoport, Value 4 Real Kft., Videoton Holding Zrt., VLK Cresa, VSSB Zrt., Work Force Kft., Y2Y Business Coaching, Zyntern
|
|
|