[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Hogyan készítsen a cégvezető HR stratégiát?-klub



Title: Hogyan készítsen a cégvezető HR stratégiát?-klub

 

meghivo

KLUB

INGYENES RÉSZVÉTEL!


"Jelenlegi becslések szerint a vállalati problémák 98%-a emberi problémákra vezethetőek vissza."

Már a 60-as években látták, hogy a cégek leggyengébb pontja a személyzetfelvétel és a munkaköri betanítás területe. Ez megfigyeléseink szerint a mai napig nem változott. Mivel minden üzleti stratégia megvalósulásának alapja egy hatékony munkatársi csapat, akivel a kitűzött célokat el lehet érni, illetve az emberek irányítása és kezelése az egyik legösszetettebb és a legtöbb kihívást jelentő feladat, az erről való tanulást talán sohasem lehet befejezettnek tekinteni.

Klubunkat azoknak a cégvezetőknek ajánljuk, akik szeretnék cégüket stabilizálni, növekedési pályára irányítani vagy azon tartani. Céljuk, hogy vállalkozásukban egy jól megtervezetten felépített, a fejlődést elősegítő, motivált, szakmailag és emberileg magas szinten lévő és jól termelő kollektíva dolgozzon. Ezek megvalósításához megfelelő gyakorlati ismeretekre szeretnének szert tenni.

Egy tökéletes csapat, tökéletes vezetőt igényel. „Az emberek vállalatokhoz csatlakoznak, de vezetőket hagynak ott."

 .Arra kérjük a cégvezetőket, valamint a felső- és középvezetőket, hogy személyesen ők is jelenjenek meg ezen az előadáson, ne csak a munkatársaikat küldjék el maguk helyett, mert ezek az adatok alapvetően vezetőnek szólnak!

 

                               JELENTKEZEM


ELŐADÓ: NAGY GÉZA, CÉGDOKTOROK ÜGYVEZETŐJE.

IDŐPONT: 2016. április 07. csütörtök 9:45-12:15 óráig

HELYSZÍN: 1097 BUDAPEST, Lurdy Ház 1. emeleti 1-es terem

Könyves kálmán krt. 12-14.

Mit mondtak rólunk:

"Ilyen adatokat, amiket itt kapok, Magyarországon máshol nem hallani, még pénzért sem, nemhogy INGYEN!"

                   Serdült József
       Utánfutó Centrum Kft.

„A cél az volt, hogy egy már telítettnek gondolt területen(angol nyelvoktatás) meg tudjunk erősödni, tudjunk fejlődni, és képesek legyünk nagy távlatokban gondolkodni.

Ehhez eszköz kellett. Olyan eszköz, ami nem egy elefántcsont toronyban készült, messze minden realitástól, hanem olyan eszköz, amit már másnap el lehet kezdeni alkalmazni és a megfelelő hatást lehet elérni vele.

A képlet a következő:

PR 95%

Marketing 4%

Értékesítés 1%

ÉS!!! Ha valaki ezzel nem ért egyet, NEM LESZ ESÉLYE!!!

Nagyon köszönöm, mert így nekem, a családomnak és a nyelviskolámnak is van lehetősége méltó módon léteznie."

Dunay Péter
Speek Nyelviskola

"Maximálisan megértem azokat a férfiakat, akik munka után hazamennek, és csak berogynak a fotelbe, újságot olvasnak, tv-t néznek, mindegy mit csinálnak, nem csinálnak semmit, csak néznek ki a fejükből. Ez a cégvezetés egy agyleszívás, annyira kiveszi az emberből az összes energiát."

Most már persze nem így érzek, sikerült úgy kiosztani a feladatokat, úgy megszervezni a napokat, hogy ne érezzem magam túlterheltnek, de legalább egy éven keresztül úgy éreztem, hogy képtelen vagyok a munkán kívül bármihez is nyúlni. Mostanában újra van időm és energiám sütni-főzni! Tehát azoknak a pasiknak, akik a fenti dolgot művelik, el kellene menniük iskolába, megtanulni, hogy lehet ezt másképp is csinálni! Nem feltétlenül kell belerokkanniuk!"

K. É.

 

 

Ne hagyja, hogy
csak a konkurencia használja ezeket az adatokat!

JELENTKEZZEN MOST!

info@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx vagy a 06-30-361-4061 telefon

 

A részvétel ingyenes.

Adatkezelés nyilvántartási száma: NAIH-60557/2012.
Amennyiben nem kér több hírlevelet, kérjük kattintson a linkre. Leiratkozási szándékát jelezheti írásban az info@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx emailen vagy a Company Doctors Kft. 2220 Vecsés, Kiss Ernő u. 41. postai címen is.Leiratkozás

CompanyDoctors