|
Kedves Olvasó! Ma Magyarországon a cégvezetők nagy része csapdába esett. Milyen csapdába? Felvett egy elsőre képzettnek és szimpatikusnak látszó alkalmazottat a cégébe. Aztán egy-két hónap múlva erről az alkalmazottról kiderült, hogy
De a próbaidő már lejárt, nem lehet csak úgy elküldeni. És egyébként is, ő volt a legjobb jelölt, milyen lehet a többi? Így aztán marad a cégnél a rossz alkalmazott. A vezető pedig állandóan az általa okozott problémákat oldja meg. Javítgatja a hibáit. Ez a csapda. Ismerős? Pedig nem kéne így történnie. A megfelelő munkatárs kiválasztásának van sokkal biztosabb módja is, mint amit a HR-szakemberek ismernek. Egy személyzet-felvételi előadáson elmondom, mit kell tudnod ahhoz, hogy ne kerülj csapdába. Hasznos lehet ez Számodra? Nézd meg a személyzetfelvételről szóló előadás részleteit: |