[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]
ORSZÁGOS MT. SZAKMAI NAP -Dinamikus munkajog –a jogviszonyok aktuális kérdéseiről
Kedves Cégvezető, Jogász, Munkaügyi (Hr) kolléga!
"Gyakorlat teszi a mestert!" - Konferenciánk a munkajog talán legaktuálisabb kérdéseit érinti.
Az első napon a munkaidő szabályairól, európai uniós és magyar munkajogi szabályokról, a vasárnapi munkavégzésről, valamint a kártérítési felelősség koncepcionális változásáról, a munkáltatói és munkavállalói felelősség új szabályairól lesz szó.
A második napon áttekintjük a munkaviszony megszüntetésének részletes szabályait, különös tekintettel a továbbélő és az új bírói gyakorlatra, illetve a hagyományostól eltérő, úgynevezett atipikus munkaviszonyokat vesszük számba, kitérve a munkajogi szabályozás újdonságaira.
Az előadásokat elsősorban gyakorló munkáltatóknak és munkavállalóknak ajánljuk, akik tisztában szeretnének lenni a fenti témakörök részletszabályaival, hogy munkajogi kérdésekben felelős döntéseket készíthessenek elő.
Konferenciánkon a HR szakemberek, munkajogászok, munkaügyi dolgozók munkáját talán leginkább érintő négy témát járjuk körbe.
Dinamikus munkajog – a munkajogviszonyok aktuális kérdéseiről - munkaidő, pihenőidő, atipikus munkaviszony, kártérítés, megszüntetés - 2 napos gyakorlati képzés
Előadóink:
- Dr. Fodor T. Gábor - vezető munkajogász, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás
- Dr. Kun Attila PhD - egyetemi docens, Tanszékvezető, Károli Gáspár Református Egyetem ÁJK, Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék
Egyetemi docens, Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Életpálya és Emberi Erőforrás Intézet, Közszolgálati Jogi Tanszék
Ügyvéd, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás, Budapest - Győr
- Dr. Sívó- Darás Orsolya - bírónő, Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság
| IDŐPONT |
VÁROS |
HELYSZÍN |
| 2015.06.17-18. 10:00 - 15:00 |
Budapest |
Danubius Thermál Hotel Margitsziget****1138 Budapest, Margitsziget |
Tematika:
2015.06.17.
Dr. Fodor T. Gábor :
MUNKAIDŐ, PIHENŐIDŐ
- A munkaidő fogalma
- Utazási idő és munkaidő
- jogértelmezési kérdések a munkaidős szabályozásra figyelemmel
- gyakran elkövetett hibák a munkaidő beosztásában és a munkaidő nyilvántartásában
- A munkaközi szünet kérdései
- A szabadság kiadása
Dr. Kun Attila:
MUNKÁLTATÓ ÉS MUNKAVÁLLALÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE
- a felelősség feltételei az egyes felelősségi formuláknál
- mentesülési szabályok
- kármegosztási, részbeni mentesülési lehetőségek
- az előreláthatósági szabály kérdőjelei
- bírói méltányosság
- eljárási szabályok
- polgári jogi összefüggések
- a kártérítés kiszámítása
- vitatott gyakorlati kérdések
- a korábbi bíró gyakorlat továbbélése és várható alakulása
- szabályozási koncepciók, javaslatok
2015.06.18.
Dr. Ferencz Jácint:
ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK AZ ÚJ MT-BEN
- határozott idejű foglalkoztatás
- egyszerűsített foglalkoztatás
- részmunkaidős munkaviszony
- munkavégzés behívás alapján
- a munkakör megosztásán alapuló jogviszony
- több munkáltató által létesített munkaviszony
- munkaerő-kölcsönzés
- iskolaszövetkezeti munkaviszony
- távmunkavégzés
- bedolgozói munkaviszony
- vezető állású munkavállalók munkaviszonya
- a köztulajdonban álló munkáltatóknál létesített munkaviszonyok
Dr. Sívó- Darás Orsolya
MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE
- Jognyilatkozatok
- A Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) rendelkezései szerint hogyan és milyen módon teheti meg jogszerűen jognyilatkozatait a munkavállaló és a munkáltató.
- Jognyilatkozatok megtételének módja " szóban/írásban/ráutaló magatartással
- Mely esetekben kötelező az írásbeliség, ennek elmulasztása milyen jogkövetkezményekkel jár az Mt. szabályai szerint.
- Jognyilatkozatok közlése
- Mikor minősül a közlés írásbeli közlésnek, melyek az elektronikus dokumentumban történő jognyilatkozat tétel különös szabályai. Milyen feltételek mellett minősül közlésnek a jognyilatkozat átvételének megtagadása és a jognyilatkozat átadásának szándékos megakadályozása.
- Munkavállaló és munkáltató jognyilatkozatai
- Ki járhat el a munkavállaló és munkáltató helyett és nevében, melyek ezen képviseleti jogosultságok szabályai.
- Munkaviszony megszüntetésének jogcímei
- Próbaidő alatt azonnali hatállyal történő megszüntetés
- A próbaidő kikötésének jogszabályi feltételei, a munkaviszonyt megszüntető okirat közlésének határideje, az esetleges megtámadás lehetőségei.
- Közös megegyezés
- Az ítélkezési gyakorlat által kialakított feltételek, kifizethető juttatások, az ajánlati kötöttség szabályai, a megtámadás és érvénytelenség jogszabályi rendelkezései, hogyan kössünk jogszerűen közös megegyezéssel megállapodást a munkaviszony megszüntetéséről.
- Ajánlati kötöttség
- A polgári jog vonatkozó szabályai.
- Megtámadás esetei
- Tévedés, megtévesztés, jogellenes fenyegetés. A megtámadás és érvénytelenség részletszabályai.
- Felmondás
- A felmondás általános szabályai, a felmondási idő mértéke, a végkielégítésre való jogosultság, a felmondás lehetséges okai, indokai.
- Azonnali hatályú felmondás
- Általános szabályok, az azonnali felmondás lehetséges okai, indokai.
- A felmondás és azonnali hatályú felmondás indokai
- Az ítélkezési gyakorlat által kialakított közös szabályok a munkaviszony megszüntetésének jogszerű okai körében.
- Alapvető magatartási kötelezettségek
- Együttműködési és tájékoztatási kötelezettség, az Mt. általános magatartási kódexének részletes szabályai, mint a munkavállaló és munkáltató munkaviszonnyal összefüggő magatartása.
- A munkavállaló és a munkáltató magatartási kötelezettsége
- A felek munkaviszonyból származó egyes kötelezettségei, amelyek megszegése a munkaviszony megszüntetéséhez vezethet.
- Munkaviszony jogellenes megszüntetése jogkövetkezményei
- Eredeti munkakörben történő továbbfoglalkoztatás, megtérítendő juttatások, levonandó összegek
- Keresetindítás lehetőségei
Részvételi díj:
- Teljes ár: 36.500 Ft + 27 % áfa = 46 355.- / fő/ 2 nap
- Kedvezményes ár: 33.500 Ft + 27 % áfa = 42 545 .- / fő / 2 nap (egy héttel korábbi jelentkezés és konf. időpontjáig történő befizetés esetén)
- Együttes (egy cégtől) 3 főnél több jelentkező esetén: 31.500 Ft + 27 % áfa = 40 005 .- / fő / 2 nap
A részvételi díj tartalmazza:
- regisztrációkor átadott: mappa, előadás anyag, jegyzet, toll
- reggel bekészítve: kávé, tea, üdítő, ásványvíz, édes - sós sütemény
- délben bekészítve: kávé, tea, üdítő, ásványvíz, szendvics ebéd (sajtos, sonkás, szalámis), saláták, gyümölcstál
Bővebb információ, online jelentkezés: ITT
Közintézmény, állami intézmény esetén van lehetőség utólagos fizetésre, azaz végszámla alapján történő fizetésre is.
Jelentkezési lap word formátumban csatolva. Helyek korlátozott számban, jelentkezés sorrendjében.
------------------------------------------------------------------------------------------------------
Törzskártya igénylése díjmentesen: TÖRZSKÁRTYA
A kártya nem személy névre szól, hanem cégnévre, így az adott cégtől bárki használhatja bármely konferencián.
Adatkezelés - Lemondás Az Ön e-mail címe adatbázisunkban szerepel, ahová partnereinken kívül, címek kerülhetnek nyereményjátékok, kérdőív-kitöltések alapján is. Adatait bizalmasan kezeljük, harmadik félnek át nem adjuk. Levelünkkel nem kívántuk zavarni. Kérjük, amennyiben a jövőben nem kíván ilyen levelet kapni kattintson ide:
Leiratkozás
![Kérjük engedélyezd a képek megjelenítését.]()
Attachment:
jelentkezesi_lap_word.doc
Description: MS-Word document