[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Hogyan motiváljam cégvezetőként munkatársaimat?-klub



Title: Hogyan motiváljam cégvezetőként munkatársaimat?-klub

 

meghivo

KLUB

INGYENES RÉSZVÉTEL!


Mostanában egyre divatosabb a cégen belüli motivációról és motivációs rendszerekről beszélni.

De vajon miért kezd olyan felkapottá válni ez a téma?

Amikor motivációról beszélünk azonnal az jut az eszünkbe, hogy adjunk több pénzt a munkatársaknak, és akkor majd jobban fognak dolgozni. Amikor motivációs rendszert szeretne egy cégvezető, akkor arra gondol, hogy miként lehetne igazságosabban elosztani a bónuszokat, hogy azzal még inkább serkentse a termelést.

A motivációról a fizetésemelés és a pénzjutalom jut eszünkbe, pedig a szakirodalom szerint (és tapasztalataink alapján is) a pénz csak ideig-óráig oldja meg a helyzetet, de hamar megszokják az emelést és ezután minden marad a régiben.

De mi is az a helyzet, amit motivációval szeretnénk megoldani?

A cégvezetők rendszerint elégedetlenek munkatársaik teljesítményével, és szeretnék jobban ösztönözni őket, hogy többet termeljenek, lehetőleg nagyobb haszonnal, amin a puszta egységes fizetésemelés nem segít a fenti ok miatt, azonban egy igazságos, teljesítmény alapú bónuszrendszer már nagyobb esélyekkel javítja a termelést és a hatékonyságot.

Mit is jelent a motiváció?

A latin „movere" szóból ered, ami mozgást vagy mozgatást jelent. Amikor egy vezető motiválja a kollégáit, akkor „gyorsabb és hatékonyabb mozgásra" ösztönzi őket. Ez az ösztönzés felgyorsíthatja a termelést és az irodai vagy kereskedelmi munkát is, ami rövidebb idő alatt több forgalmat és nyereséget eredményezhet.

Felmerül ilyenkor az a kérdés, hogy kiket is kellene jobban motiválni?

Vajon azokat, akik „lefagyva" szellemként kóborolnak a cégben, vagy azokat, akik „futólépésben„ közlekednek és ténylegesen hajtanak?

Kire koncentráljunk?

Minden sikeres motiváció a teljesítésre alapoz. A klubon résztvevők megismerhetik a motiváció alapjait.




Arra kérjük a cégvezetőket, valamint a felső- és középvezetőket, hogy személyesen ők is jelenjenek meg ezen az előadáson, ne csak a munkatársaikat küldjék el maguk helyett, mert ezek az adatok alapvetően vezetőnek szólnak!

 

                               JELENTKEZEM


ELŐADÓ: NAGY GÉZA, CÉGDOKTOROK ÜGYVEZETŐJE.

IDŐPONT: 2016. november 03. csütörtök 9:45-12:15 óráig

HELYSZÍN: 1097 BUDAPEST, Lurdy Ház 1. emeleti 1-es terem

Könyves kálmán krt. 12-14.

Mit mondtak rólunk:

"Ilyen adatokat, amiket itt kapok, Magyarországon máshol nem hallani, még pénzért sem, nemhogy INGYEN!"

                   Serdült József
       Utánfutó Centrum Kft.

„A cél az volt, hogy egy már telítettnek gondolt területen(angol nyelvoktatás) meg tudjunk erősödni, tudjunk fejlődni, és képesek legyünk nagy távlatokban gondolkodni.

Ehhez eszköz kellett. Olyan eszköz, ami nem egy elefántcsont toronyban készült, messze minden realitástól, hanem olyan eszköz, amit már másnap el lehet kezdeni alkalmazni és a megfelelő hatást lehet elérni vele.

A képlet a következő:

PR 95%

Marketing 4%

Értékesítés 1%

ÉS!!! Ha valaki ezzel nem ért egyet, NEM LESZ ESÉLYE!!!

Nagyon köszönöm, mert így nekem, a családomnak és a nyelviskolámnak is van lehetősége méltó módon léteznie."

Dunay Péter
Speek Nyelviskola

"Maximálisan megértem azokat a férfiakat, akik munka után hazamennek, és csak berogynak a fotelbe, újságot olvasnak, tv-t néznek, mindegy mit csinálnak, nem csinálnak semmit, csak néznek ki a fejükből. Ez a cégvezetés egy agyleszívás, annyira kiveszi az emberből az összes energiát."

Most már persze nem így érzek, sikerült úgy kiosztani a feladatokat, úgy megszervezni a napokat, hogy ne érezzem magam túlterheltnek, de legalább egy éven keresztül úgy éreztem, hogy képtelen vagyok a munkán kívül bármihez is nyúlni. Mostanában újra van időm és energiám sütni-főzni! Tehát azoknak a pasiknak, akik a fenti dolgot művelik, el kellene menniük iskolába, megtanulni, hogy lehet ezt másképp is csinálni! Nem feltétlenül kell belerokkanniuk!"

K. É.

 

 

Ne hagyja, hogy
csak a konkurencia használja ezeket az adatokat!

JELENTKEZZEN MOST!

info@xxxxxxxxxxxxxx vagy a 06-30-361-4061 telefon

 

A részvétel ingyenes.

Adatkezelés nyilvántartási száma: NAIH-60557/2012.
Amennyiben nem kér több hírlevelet, kérjük kattintson a linkre. Leiratkozási szándékát jelezheti írásban az info@xxxxxxxxxxxxxx emailen vagy a Company Doctors Kft. 2220 Vecsés, Kiss Ernő u. 41. postai címen is.Leiratkozás

CompanyDoctors

 

Powered by AcyMailing