[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

--- VEZETŐKÉPZÉS // Fiatal Vezetők Képzési Programja // PÁLYÁZATI FELHÍVÁS // "1991-2016: 25 év – 25 % kedvezmény”





 

 

Kedves Cégvezető!

 

 

Engedje meg, hogy meghívjam fiatal vezető,
frissen kinevezett vezető,
illetve vezetői utánpótlásként szóba jövő munkatársait
fiatal vezetőknek szóló képzési programunkra,
amelyet ezúttal pályázat formában hirdetünk meg.

 

 

A képzési program teljes címe:

 

"Vezetőképzés: Fiatal vezetők, a vezetői utánpótlás,

illetve a frissen kinevezett vezetők

kompetencia-fejlesztése

a versenyképesség javítására,

a cégszempontból kritikus, stratégiai képességek fejlesztésével"Ô

 

Immár 5 éve indítjuk fiatal vezetőknek szóló képzési programunkat,
amit eddig több mint négyszázan végeztek el.

 

Az Európai Üzleti Iskola a cégek üzleti iskolája.
Az Európai Vezetőképző Akadémiával közösen
elsősorban a fiatal vezetők képzésére specializálódtunk.

 

Az elmúlt öt évben a cégek és különböző szervezetek közül legtöbben ezt a képzési programunkat választották.

 

Ezért a programot 2016-ra  „Az Év Képzési Programja” -ként

„1991-2016: 25 Év – 25 % Kedvezmény” -nyel ajánljuk az Önök figyelmébe,

ezzel járulva hozzá a gazdasági és az üzleti élet kihívásainak történő megfeleléshez,
és a gazdasági és az üzleti élet pozitív irányú változásaihoz.

 

Így minden cég és szervezet számára megfizethetővé vált egy kiforrott,
fiatal vezetőknek szóló képzési program.

 

Mit tartalmaz a fiatal vezetőknek szóló képzési program?

 

A program horizontális és vertikális síkon bővíti és rendszerezi
a résztvevők eddigi tudásanyagát és megszerzett tapasztalatait.

 

Horizontális síkon a vezetői látókör szélesítése történik
(pl. mitől sikeres egy vállalat, mitől működik sikeresen egy vállalat,
mi a korszellem és az hogyan hat vissza a vállalati gondolkodásra és a vállalat lehetőségeire,
vezetői gondolkodásfejlesztés, stb.).

 

Vertikális síkon vezetői készségfejlesztés folyik (vezetői- és vezetési technikák,
munkatársak motiválása, a változások fogadásának és kezelésének lehetőségei,
cég- és önmenedzselés, önszervezés és időgazdálkodás,
prezentációs készség és kommunikációs készségek fejlesztése, stb.)

 

A program ereje a rendszerben (és a rendszerezettségben) van.

 

-----------------------------------------------------------------------------

 

 

A program részletes ismertetője:

 

A program négy részre osztható:

- (1) tréningek (készségfejlesztés)

- (2) előadások (új ismeretek, új látásmód, gondolkodás- és szemléletfejlesztés)

- (3) elméleti tananyag (vizsgatárgyak)

- (4) a záró dolgozat, amelynek témája, rendszerszemléletben foglalja össze a tanultakat (tréningek, előadások, elméleti tananyag) a hallgatót delegáló cég szempontjából.

 

Részletesen:

 

(1) Tréningek:

- „Vezetői és vezetési technikák” (2 egész napos tréning)

- „Munkatársak motiválása” (2 egész napos tréning)

- „Változások menedzselése” (1 egész napos tréning)

- „Önszervezés és időgazdálkodás” (1 egész napos tréning)

- „Értékesítési és piac ismeretek” (1 egész napos tréning)

- „Cég- és önmenedzselés” (1 egész napos tréning)

+

- Kommunikációs készségfejlesztés: „Prezentációs technika és előadói készségfejlesztés” (2 egész napos tréning)

 

(2) Előadások:

- „A vállalati /cég/ működés sikertényezői”

- „A személyes, vezetői sikertényezők”

- „A korszellem, amiben dolgozunk, működünk és élünk”

- „Cégünk, termékeink, szolgáltatásaink és személyes hírnevünk menedzselése”

 

(3) Elméleti tananyag (vizsgatárgyak):

Feladatmenedzsment

A munkatársak motiválása és teljesítményértékelése

Személyközi kommunikáció és prezentációs technika

Projektszervezés és időgazdálkodás

Csapatépítés

Vezetői stratégia alkotás

 

(4) Záró dolgozat:

Elkészítése a tanultak alapján történik, minden résztvevő számára azonos témában és azonos címmel: "Cégem jelenlegi és jövőbeni működésének sikertényezői: a cégemben rejlő lehetőségek".

 

-----------------------------------------------------------------------------

 

Összefoglalva:

 

A program időtartama:

- Normál ütemben: 96 óra, 12 képzési nap, 2016. február 1. és 2016. június 10. között munkanapokon.

- Intenzív ütemben: 96 óra, 12 képzési nap, 2016. február 1. és 2016. április 29. között munkanapokon.

 

A résztvevők köre: Fiatal vezetők, frissen kinevezett vezetők, vezetői utánpótlás, illetve gyakorló vezetők, akik rendszerszemléletben szeretnék felfrissíteni vagy bővíteni vezetői ismereteiket és tudásukat.

 

Jelentkezési határidő: 2015. december 15. (kedd)

 

Az eredeti pályázati kiírás megtekinthető itt: http://europaiuzletiiskola.hu/palyazat/fiatal-vezetok-kepzese.php#menu-item

 

Jelentkezni lehet:


Válasz e-mail-ben, a mellékelt pályázati kiírás 14. pontjának kitöltés utáni visszaküldésével (ez a legegyszerűbb).

 

Online: http://europaiuzletiiskola.hu/palyazat/fiatal-vezetok-kepzese.php#jelentkezes

 

Elektronikusan: az office@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx e-mail címre, a jelentkezési felhívás 14. pontja szerinti jelentkezési lap beszkennelt visszaküldésével.

 

Faxon: a 06(1)3360-835-ös fax számra a jelentkezési felhívás 14. pontja szerinti jelentkezési lap beküldésével.

 

Levélben: Európai Üzleti Iskola 1539 Budapest, Pf.: 625. címen, a jelentkezési felhívás 14. pontja szerinti jelentkezési lap beküldésével.

 

-----------------------------------------------------------------------------

 

 

 

 

A programot - előbbieken túl – a részletes pályázati kiírással is ajánljuk.

 

A pályázati kiírást és a pályázati jelentkezési lapot mellékeljük,
a részvételi díjból 2015. december 15-ig történő jelentkezés esetén
kedvezményt biztosítunk.

 

Információs telefonszám: 06(1)488-0247

 

 

Örülnénk - és megtiszteltetésnek vennénk -, ha az Önök fiatal vezető,
frissen kinevezett vezető, illetve vezetői utánpótlásként szóba jövő munkatársait
a 2016. február 1-én induló, fiatal vezetőknek szóló képzési programunk résztvevői között köszönthetnénk.

 

A képzési programra tisztelettel és szeretettel várjuk Önöket.

 

 

 

Üdvözlettel:

 

 

Vaszari András

tanfolyamvezető

Európai Vezetőképző Akadémia

Európai Üzleti Iskola

Tel.: 06(1)3360-834

Fax: 06(1)3360-835

E-mail: office@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

 

 

Melléklet:

Jelentkezési felhívás (PÁLYÁZATI FELHÍVÁS, „1991-2016: 25 Év – 25 % Kedvezmény” -nyel)

 

 

 

 

 

„Az Év Képzési Programja”

 

 

 

Pályázati Felhívás  -  Jelentkezési Lap

 

 

 

1.) A program címe:

 

V e z e t ő k é p z é s

"Vezetőképzés: Fiatal vezetők, a vezetői utánpótlás,

illetve a frissen kinevezett vezetők

kompetencia-fejlesztése

a versenyképesség javítására,

a cégszempontból kritikus, stratégiai képességek fejlesztésével"Ô

(komplex képzési program)

 

 

2.) A program szervezői és jogtulajdonosai:

 

Európai Vezetőképző Akadémia

és

Európai Üzleti Iskola

1539 Budapest, Pf.: 625.

Tel:  06(1)33-60-834          

Fax: 06(1)33-60-835

E-mail: office@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

www.europaiuzletiiskola.hu

FMK nyilvántartási szám: 01 - 0794 - 05

 

 

3.) A képzési program célja:

 

A képzési programmal az a célunk, hogy a 80 fő (fiatal, frissen kinevezett, illetve leendő vezető) számára magas színvonalú, komplex vezetői készségfejlesztést biztosítsunk.

 

A tanfolyam elvégzése után a résztvevők sokkal hatékonyabban, eredményesebben és innovatív módon lesznek képesek munkájukat végezni. A programon történő részvétellel a hallgatók valamennyi - a vezetői és a cégsiker szempontjából -, releváns kompetenciája fejlődik. 

 

4.) A pályázati jelentkezés beküldésének határideje:

 

2015. december 15. (kedd)

 

 

5.) A jelentkezés beküldésének lehetséges módjai:

 

Legegyszerűbben online:

http://europaiuzletiiskola.hu/palyazat/fiatal-vezetok-kepzese.php#jelentkezes

 

Továbbá:

 

Elektronikusan, válasz e-mailben: az office@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx e-mail címre, a jelentkezési felhívás 14. pontja szerinti jelentkezési lap visszaküldésével.

Faxon: a 06(1)3360-835-ös fax számra a jelentkezési felhívás 14. pontja szerinti jelentkezési lap beküldésével.

Levélben: Európai Üzleti Iskola 1539 Budapest, Pf.: 625. címen, a jelentkezési felhívás 14. pontja szerinti jelentkezési lap beküldésével.

 

 

6.) Részvételi korhatár:

 

38 év (A korhatár alól indokolt esetben felmentés adható. Például a frissen kinevezett vezetők esetében korhatár független a részvétel lehetősége, illetve csoportos jelentkezés vagy céghez kihelyezett képzés esetén, amikor lényeges, hogy a szervezet vezetői egységes vezetői ismeretekkel rendelkezzenek. További egyedi esetek előzetes megbeszélés tárgyát képezik.)

 

 

7.) A program tartalma röviden:

 

A program négy részre osztható:

 

- (1) tréningek (készségfejlesztés)

- (2) előadások (új ismeretek, új látásmód, gondolkodás- és szemléletfejlesztés)

- (3) elméleti tananyag (vizsgatárgyak)

- (4) a záró dolgozat, amelynek témája, rendszerszemléletben foglalja össze a  tanultakat (tréningek, előadások, elméleti tananyag) a hallgatót delegáló cég szempontjából.

 

 

8.) A program részletesen:

 

(1) Tréningek (készségfejlesztés):

 

 

- „Vezetői és vezetési technikák” (2 egész napos tréning)

- „Munkatársak motiválása” (2 egész napos tréning)

- „Változások menedzselése” (1 egész napos tréning)

- „Önszervezés és időgazdálkodás” (1 egész napos tréning)

- „Értékesítési és piac ismeretek” (1 egész napos tréning)

- „Cég- és önmenedzselés” (1 egész napos tréning)

+

- Kommunikációs készségfejlesztés: „Prezentációs technika és előadói készségfejlesztés” (2 egész napos tréning)

 

(2) Előadások (új ismeretek, új látásmód, gondolkodás- és szemléletfejlesztés):

 

- „A vállalati /cég/ működés sikertényezői”

- „A személyes, vezetői sikertényezők”

- „A korszellem, amiben dolgozunk, működünk és élünk”

- „Cégünk, termékeink, szolgáltatásaink és személyes hírnevünk menedzselése”

 

(3) Elméleti tananyag (vizsgatárgyak):

 

Feladatmenedzsment

A munkatársak motiválása és teljesítményértékelése

Személyközi kommunikáció és prezentációs technika

Projektszervezés és időgazdálkodás

Csapatépítés

Vezetői stratégia alkotás

 

(4) Záró dolgozat:

 

Elkészítése a tanultak alapján történik, minden résztvevő számára azonos témában és azonos címmel: "Cégem jelenlegi és jövőbeni működésének sikertényezői: a cégemben rejlő lehetőségek".

 

(5) Vizsga + záró dolgozat védés

 

 

9.) A résztvevők a program elvégzéséről oklevelet kapnak.

 

       Megnevezése: Vezetőképzés „Fiatal vezetők képzési programja”

       A képzési program óraszáma: 96 óra

 

 

10.) A képzési program időtartama (választás szerint):

 

Normál ütemben: 96 óra, 2016. február 1. – 2016. június 10. között

vagy

Intenzív ütemben: 96 óra, 2016. február 1. – 2015. április 29. között

 

Becsatlakozás aktuálisan futó képzési programba:

96 óra, időpontok megbeszélés szerint (Jelentkezni lehet: bármikor.)

 

Céghez / szervezethez kihelyezett formában:
   96 óra, időpontok megbeszélés szerint.

 

 

11.) A program lebonyolítása:

 

Normál ütemben: A programban történő részvétel átlagosan 3 hetente egyszer 1 vagy 2 napos elfoglaltság.

 

Intenzív formában: A programban történő részvétel átlagosan 2 hetente egyszer 1, 2 vagy 3 napos elfoglaltság.

 

Soron kívüli becsatlakozás aktuálisan futó képzési programba: Egy speciális előkészítő és felkészítő nap után

csatlakozhat csoporthoz a résztvevő.

 

Céghez / szervezethez kihelyezett formában: Legalább 8 fő pályáztatása esetén a programot a cég/szervezet által meghatározott helyszínen és időpontokban tartjuk meg.


A képzést mindig munkanapokon tartjuk.

 

 

11.) A képési program helyszíne:

 

    — Budapest 

 

12.) A kedvezményes részvétel formája:

 

#A "Vezetőképzés" c. tanfolyam díja:              150.000.- Ft/fő + Áfa

#A "Vezetői és vezetési technikák" c.

        2 egész napos, intenzív tréning díja:       120.000.- Ft/fő + Áfa

#A "Munkatársak motiválása" c.

        2 egész napos, intenzív tréning díja:       120.000.- Ft/fő + Áfa

#Az "Értékesítési és piac ismeretek" c.

        1 egész napos, intenzív tréning díja:       70.000.- Ft/fő + Áfa

#Az "Időgazdálkodás és önszervezés" c.

        1 egész napos, intenzív tréning díja:       70.000.- Ft/fő + Áfa

#A "Professzionális ügyfélkapcsolatok:

        cég- és önmenedzselés" c.

        1 egész napos, intenzív tréning díja:       70.000.- Ft/fő + Áfa

#A "Változásmenedzsment:       

        a változások fogadása, kezelése és menedzselése" c.

        1 egész napos, intenzív tréning díja:       70.000.-Ft/fő +Áfa

 

#A "Prezentációs technika és előadói készségfejlesztő

        tréning" c. 2 egész napos, intenzív tréning díja,

        amelynek során a résztvevők gyakorlatairól

        videofelvétel készül:                            160.000.- Ft/fő + Áfa

 

       Összesen:                                           830.000.- Ft/fő + Áfa

Pályázati kedvezmény 80 fő számára:            -440.000.- Ft/fő

 

Kedvezményes részvételi díj:                          390.000.- Ft/fő

 

„1991-2016: 25 év – 25 % kedvezmény”

2015. december 15-ig történő

jelentkezés esetén:                            további    -97.500.- Ft/fő

 

Kedvezmények összesen:                                -537.500.- Ft/fő

 

A pályázat nyertesei által fizetendő összeg

2015. december 15-ig történő jelentkezés esetén:          292.500.- Ft/fő + Áfa

 

(Saját erő: 35 %, pályázati kedvezmények: 65 %.)

 

 

 

13.) A pályázatok értékelése:

 

        Folyamatosan, a beérkezés sorrendjében.

 

 

 

14.) Jelentkezési űrlap (Cég + képzésre jelölt személy(ek))

 

A cég adatai:

Cég neve:

 

 

Székhelye:

 

 

Adószáma:

 

 

A kapcsolattartó személy adatai (név, beosztás, telefonszám, e-mail cím):

 

 

 FV-24.0

 

A cég által a képzésre jelölt személy(ek)* adatai:

(* Több jelentkező esetén kérjük a jelentkezési űrlapot sokszorosítani.)

A Résztvevő neve:

 

 

Jelenlegi beosztása:

 

 

Legmagasabb iskolai végzettsége:

 

 

E-mail címe:

 

 

Telefonszáma:

 

 

Választott haladási ütem:

N-Normál ütem

I-intenzív forma

 

 

A pályázatra jelölés indoka néhány mondatban:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* Több jelentkező esetén kérjük a jelentkezési lapot sokszorosítani.

 

 

 

 

15.) Nyilatkozat a delegáló szervezet részéről:

 

15.1) A nyertes pályázó munkatársak képzésen való részvételét biztosítjuk.

15.2) A pályázat benyújtásának időpontjában nem folyik cégünk ellen csőd-, felszámolási vagy végelszámolási eljárás.

15.3) A nyertes pályázók vállalják, hogy a képzés után kb. 6 hónappal az Európai Üzleti Iskola felmérést végezzen arról, hogy az elsajátított ismeretanyag mennyiben, hogyan és milyen módon segítette munkájukat.

15.4) A pályázatban foglalt adatok hitelesek.

 

Dátum: _______ év ___________ hó ___ nap

 

                                                                     __________________________

                                                                                      cégszerű aláírás

 

 

 További pályázati kiírások megtekinthetők itt:
                                                         http://europaiuzletiiskola.hu/palyazati-felhivasok.php#menu-item

 

 

 

 


 Leiratkozás